野花韩国视频观看免费高清的_国产欧美日韩一区二区三区_日本高清不卡aⅴ免费网站_性刺激的欧美三级视频中文字幕

1.責任意識”是：想干事。“責任能力”是：能干事，“責任行為”是：真干事。“責任制度”是：可干事。“責任成果”是：干成事。
2.“責任到人”標準：做好分內、承擔后果、關心他人，關心社會。
3.管(guan)理要(yao)求(qiu)：就(jiu)是將責(ze)任落實到人(ren)，激發(fa)個人(ren)的責(ze)任意識，讓每個人(ren)擁有(you)責(ze)任行為，遵守責(ze)任制(zhi)度，承擔責(ze)任后果，懷揣一顆責(ze)任心去待人(ren)接物

1.“奮(fen)斗”是(shi)：為(wei)達成目標去(qu)戰勝各(ge)種(zhong)(zhong)困難的過程，是(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)生活態(tai)度、一(yi)種(zhong)(zhong)思(si)想境界、一(yi)種(zhong)(zhong)精神力量(liang)。

2.“強人”是：自省自律、堅韌不拔(ba)、外表(biao)謙虛、內(nei)心強大(da)。

3.“奮斗強人”標準：投入激情、不(bu)屈不(bu)撓、堅持(chi)不(bu)懈、持(chi)之以恒。

4.管理要求(qiu)：帶領每個(ge)員工在奮(fen)斗(dou)中(zhong)求(qiu)生存、求(qiu)發(fa)展，奮(fen)斗(dou)以求(qiu)改(gai)善生活是可敬的行為，只(zhi)有生命不息奮(fen)斗(dou)不止，才能做生活的強者(zhe)。

1.警醒”：使(shi)人警覺醒悟，戒備潛在的(de)風(feng)險。安逸(yi)容易產生(sheng)惰(duo)性，惰(duo)性讓人一事(shi)無成。          

2.“救人”：挽救他人脫離危險和困(kun)境，即是(shi)自救，也能拯救別人

3.警(jing)醒救人(ren)”標準：應該時刻保持警(jing)惕(ti)并提醒他人(ren)不能沉溺于安逸，更應在逆境中醒悟不畏懼困難挑戰。

4.管理要求：凡事(shi)皆從自身開始挖掘問題、尋找解(jie)決方法、發現潛在的風險、防(fang)患于(yu)未(wei)然

1.“專業”：把職業做成學問，對業內起到指導(dao)作用

2.“育人”：以專(zhuan)業的技能水準對(dui)員工和會員培訓、培護、培育

3.“專業育(yu)人”標準(zhun)：目標  明確、敬業專注、嚴于(yu)律己(ji)、寬(kuan)以待人、善為(wei)人師、不吝賜教、培育(yu)精(jing)英

4.管理要(yao)求：用職業素養、敬業精神(shen)、負責(ze)態度去培訓他人，簡(jian)單的(de)事(shi)情(qing)重(zhong)復做(zuo)就是專家，重(zhong)復的(de)事(shi)情(qing)用心做(zuo)成為(wei)贏家

1.“服務(wu)”是：為(wei)他人(ren)做事，尊重他人(ren)勞動，舍身(shen)為(wei)他人(ren)著想

2.服務眾人(ren)”標準：誠心(xin)誠意、無(wu)私付出、和(he)睦互助、分享他(ta)人(ren)、服務別(bie)人(ren)成就自我(wo)，快樂工作(zuo)富足(zu)人(ren)生

3.管理要求：人人是窗口、事(shi)事(shi)在服(fu)務，服(fu)務是企業的生命線，我(wo)們需要常懷感恩(en)之(zhi)心，保(bao)持平和心態，給予每個人最(zui)佳(jia)服(fu)務

1.“敬業”是：強烈的(de)事(shi)業心，旺盛的(de)進(jin)取意識(shi)，鞏(gong)固的(de)專(zhuan)業思想，勤勉的(de)工(gong)作態度(du)，做一棵種子(zi)茁壯成(cheng)長(chang)，達成(cheng)公(gong)司的(de)愿景目標

2.“愛人(ren)”：愛護(hu)行(xing)業，愛護(hu)員(yuan)(yuan)工，愛護(hu)會(hui)員(yuan)(yuan)，愛護(hu)合作伙伴

3.“敬業愛人”標準：熱(re)愛本職、盡職盡責、腳踏實地(di)、持之以恒、精益求精、關(guan)心他人、樂(le)于助人、努力工作(zuo)、忘我奉獻(xian)

4.管理要求：是(shi)對企(qi)業的(de)責任，是(shi)對本職工作及學習(xi)負責的(de)態度，需要立足崗位，恪盡(jin)職守、奉獻(xian)企(qi)業，奉獻(xian)社會，實現自己價值

1.“團結(jie)”是(shi)：發揮個性，協同合(he)作，信息(xi)共享、互助(zhu)共擔，以小(xiao)我(wo)完成大我(wo)

2.“助人”是：發揚(yang)團結互助的(de)協作(zuo)精神，通過相(xiang)互溝通、相(xiang)互幫助達到協調一致

3.“團結助人”標準：困(kun)難和問題面前不推諉(wei)，講究(jiu)及時(shi)解決，主(zhu)動“伸手”、自覺“補位

4.管(guan)理(li)要(yao)求(qiu)：對他(ta)人的需求(qiu)，給予充(chong)分及時的反應(ying)，將經驗與資(zi)源分享達成雙贏，保證信息不失真，事事有(you)落(luo)實落(luo)實有(you)回音(yin)，結果有(you)反饋

1.“創新”是：打破定勢思維和(he)習慣，以新理念提升(sheng)認識(shi)能力和(he)實踐能力

2.“創新達人(ren)”標準：不斷尋找更(geng)(geng)省時省錢、更(geng)(geng)方便(bian)快捷(jie)、更(geng)(geng)人(ren)性舒適、ü更(geng)(geng)有效可靠、更(geng)(geng)時尚(shang)環保的產(chan)品或服務

3.“管(guan)理(li)要求”：向優秀的國內、國際同行業者及卓越(yue)公(gong)司學習，重視過程、追求速度、保證結果(guo)